髮型技術師教我的事 – 內建自動過濾器

by TOFFY GREEN @黏黏綠 |

作者, 女性職場,

 

ROCCI

周藝 Rocci – EROS Hairstyling 新銳技術師

 

以前工作時候,老闆下達命令,除了再三確認我們是否明白之外,也會要求大家一個一個站起來,重新闡述剛剛佈達的事件。

當時覺得奇怪,老闆講中文,我們都聽得懂,何必多此一舉?

隨著工作中的碰撞,逐漸明白,每個人在溝通中得到的 feedback 不盡相同,double check或因為理解而釋懷,都可以幫助我們更心平氣和看待一切預期中的落差。

 

eros-REVLON

Hair by Eros Creative Team

人們反饋各自精采

日前,到髮廊染髮時候,
技術師 Rocci,看我手邊 1 堆筆記,開口關心:今天還要工作哦?

我順著他話回應:
對哦 ~ 想到什麼,就要趕快寫起來。

對方好奇地發問:
這樣子哦 ~ 那麼妳寫哪方面呢?

想了想表示,
其實,沒有設限寫什麼。但是,主要偏向職場、人物採訪方面。

Rocci 試圖瞭解更多:
剛剛看妳問那些多是髮品、染髮用的保鮮膜之類問題,想說妳對我們美髮產業似乎蠻瞭解。

我心虛地簡單回覆:
一點點而已,曾經做過這方面媒體編輯。

對方默默下了結論:
所以,妳是專門寫跟 “髮” 有關的文章。

我的腦子開始倒帶,哪個環節說法讓對方會錯意,而有了這個評斷?

一邊重新解釋自己的工作同時,聯想起臺灣作詞人 – 許常德先生曾經在電視節目中提到:人們習慣選擇性的吸收自己想聽的話,無關乎對錯。

日前,同好友為了一件立場迥異的事情,講到火氣都快上來。

瞬間想起許常德先生說的話,頓時釋懷,於是丟下一句:
好了!不講了。沒共識,說什麼都多餘,反正也不重要嘛。

最後 2 人都笑了出來。

 

eroshair-REVLON-

Hair by Eros Creative Team

 

爭執源自於我們看著不同方向,強加自己的觀點,要求對方認同,容易造成二敗俱傷。

這有點類似一本書交到不同人手中,每個人閱讀後得到的反饋各自精彩,違背作者想傳達的宗旨又如何。

 

Note.
周藝 Rocci – EROS Hairstyling 新銳技術師,年資 5 年。
擁有強烈好奇心和求知慾,對待客人貼心細膩,樂於分享,熱衷美髮產業帶給生活的花火與滿足。

 

圖片來源:EROS Hairstyling

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